Prof. Dr. Bernd Okun

Geschäftsführer der Akadmie

Jahrgang 1944, Studium der Philosophie (Schwerpunktthemen Überzeugungstheorie und Analogien zwischen Theoriendynamik und sozialem Wandel), Professur für Philosophie an der Universität Leipzig, Trainerausbildung am Psychologischen Zentrum Leipzig, Supervisor nach DGSv-Standard, Systemische Organisationsaufstellungen, Teamsupervision, selbst Ausbilder von Trainern und Supervisoren
Schwerpunkte:
• Trainings zur Professionalisierung von Führung
• Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Beratung, Begleitung und Training in Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
• Supervisionen mit Führungsteams und Führungskräften
• Moderation von Veranstaltungen (Kick-offs, Strategieprozesse, Rollenklärungen u.ä.)
• Supervision im Projektmanagement
• Vorträge bundesweit zu den Themen Führung, Veränderung, Kommunikation

Dipl.-Ing. Sven Okun

Kaufmännisch-Technischer Geschäftsführer der Akademie

Jahrgang 1975, Dipl.- Ing. Medientechnik & Sozialversicherungsfachangestellter

Jenny Okun

Seniortrainerin

Jahrgang 1979, Dipl.-Psych., Studium der Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie), Sozialpsychologische Trainerausbildung, Systemisches Coaching
Schwerpunkte:
• Vertriebsmanagerin
• Trainings zur Professionalisierung von Führung
• Projekt- und Prozessbegleitung
• Systemische Coachings und Arbeit mit Teams
• Moderation von Veranstaltungen (Kick-offs, Strategieprozesse, Rollenklärungen u.ä.)

Franziska Okun

Seniortrainerin

Jahrgang 1974, Dipl.-ing. agr., Studium der Journalistik, Theaterwissenschaft, Sozialpsychologische Trainerausbildung, Ausbildung Organisationspsychologie
Schwerpunkte:
• Vorträge bundesweit zu den Themen Führung, Veränderung, Kommunikation
• Trainings zur Professionalisierung von Führung
• Projekt- und Prozessbegleitung
• Moderation von Veranstaltungen (Kick-offs, Strategieprozesse, Rollenklärungen u.ä.)

Dr. Jürgen Jünger

Seniortrainer

Jahrgang 1951, Studium der Organisationswissenschaften und der Politischen Ökonomie, Ausbildung zum Psychoprophylaxe-Trainer, zum Systemischen Coach und zum Systemischen Projektmanager, Unternehmenserfahrung als Organisations-, Personal-, Prozess-, und Projektmanager. Lehrmediator.
Schwerpunkte:
• Trainings zu Führung, Veränderungsmanagement, Projektmanagement und Kommunikation
• Prozesscoaching in Veränderungs- und Konfliktsituationen
• Beratung und Begleitung in der Organisations-, Team- und Personalentwicklung
• Beratung und supervisorische Begleitung der Führung und Durchführung von Projekten
• Seminare und Workshops zu allen Themen von Management, Organisation, Führung und Marketing
• Unternehmenstheater

Monika Wieland

Seniortrainerin

Jahrgang 1963, Studium Pädagogik/ Psychologie/ Geschichte Abschl. Dipl.-Lehrer, BWL Studium,, Sozialpsychologische Trainerausbildung, Ausbildung zum Coach
Schwerpunkte:
• Führungs- und Kommunikationstrainings
• Projekt- und Prozessbegleitung

Dr. Helmut Thieme

Trainer und Supervisor

Studium der Arbeitsökonomie, Qualifikation in Personal- und Organisationsentwicklung, Sozialpsychologische Trainerausbildung, Supervisor nach DGSv-Standard
Schwerpunkte:
• Führungs- und Kommunikationstrainings
• Prozessbegleitung
• Projekt-Supervision

Carolin Schau

Teamassistentin

Jahrgang 1986, staatl. geprüfte Assistentin für Hotelmanagement